취업 · 어플라이드 머티어리얼즈 코리아 / 장비제어
안녕하세요, 26년 8월 졸업예정자(졸업학점 다 채움)입니다. AMAT 공고에, "학사 학위(기 졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자) *26. 4월 중순 이후 근무가능자" 라고 나와있는데 저같은 경우, 해당 공고에 지원이 가능한걸까요 ? 평일에 인사팀에 문의하는 걸 깜빡해서 이렇게 코멘토에 질문드립니다. 답변 주시면 감사하겠습니다.
2026.02.21
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요, 현재 졸업을 앞두고 있는 4-2 대학생입니다. 취업을 준비하며 여러 기업들의 자소서를 작성해보면서 한 가지 의문점이 들어 질문 드립니다. 질문 드리기에 앞서 제 스팩에 대해서 간단히 말씀드리자면, 국숭세단 전자과/3.74(4.5만점)/학부연구생 1년(CVD 관련 연구 진행)/교내 프로젝트 3회 진행(반도체, 디스플레이 관련)/공모전 2회 수상/토스 IM2 입니다. 총 ~가지에 대해서 질문 드리고 싶습니다. 1. 장비사의 경우, 자소서에 연구 관련 내용을 많이 적으면 칩메이커 회사로 이직할 것 같다는 느낌을 줘서 담당자가 오히려 안좋게 볼 수 있다는 말을 들었습니다. 그래서 장비사 자소서를 쓸 때는 연구 관련 내용보단 CVD나 리소그라피 장비 등을 만져본 경험과 장비 고친 경험(N2 건을 고친 경험인데 이것이 과연 도움이 될지)을 적는 것이 더 좋은 지 궁금합니다. 2. 또한, 장비사나 칩메를 가기 위해 저의 스팩에서 더 채워야 할 부분은 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요 이번에 CE 직무 최종 면접 합격하고 영어테스트, 신체검사까지 끝난 상태입니다. 영어테스트에서 거의 안떨어진다고는 하지만.. 아직 마음을 놓지못하고 있네요 다른 면접들도 취소해도 될지 아니면 계속 준비해야 하는건지 빨리 확정되면 좋겠는데 혹시 영어테스트, 신체검사 이후에 오퍼레터는 나오는데 기간이 어느정도 걸릴까요? 16일부터 30일까지 추가합격이 돈다고 알고 있는데 그전에 결과가 나올까요? 아니면 추합자까지 합쳐서 같이 오퍼레터를 돌릴까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 현재 졸업을 앞두고 있는 4-2 대학생입니다. 취업을 준비하며 여러 기업들의 자소서를 작성해보면서 한 가지 의문점이 들어 질문 드립니다. 질문 드리기에 앞서 제 스팩에 대해서 간단히 말씀드리자면, 국숭세단 전자과/3.74(4.5만점)/학부연구생 1년(CVD 관련 연구 진행)/교내 프로젝트 3회 진행(반도체, 디스플레이 관련)/공모전 2회 수상/토스 IM2 입니다. 총 ~가지에 대해서 질문 드리고 싶습니다. 1. 장비사의 경우, 자소서에 연구 관련 내용을 많이 적으면 칩메이커 회사로 이직할 것 같다는 느낌을 줘서 담당자가 오히려 안좋게 볼 수 있다는 말을 들었습니다. 그래서 장비사 자소서를 쓸 때는 연구 관련 내용보단 CVD나 리소그라피 장비 등을 만져본 경험과 장비 고친 경험(N2 건을 고친 경험인데 이것이 과연 도움이 될지)을 적는 것이 더 좋은 지 궁금합니다. 2. 또한, 장비사나 칩메를 가기 위해 저의 스팩에서 더 채워야 할 부분은 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요 이번에 CE 직무 최종 면접 합격하고 영어테스트, 신체검사까지 끝난 상태입니다. 영어테스트에서 거의 안떨어진다고는 하지만.. 아직 마음을 놓지못하고 있네요 다른 면접들도 취소해도 될지 아니면 계속 준비해야 하는건지 빨리 확정되면 좋겠는데 혹시 영어테스트, 신체검사 이후에 오퍼레터는 나오는데 기간이 어느정도 걸릴까요? 16일부터 30일까지 추가합격이 돈다고 알고 있는데 그전에 결과가 나올까요? 아니면 추합자까지 합쳐서 같이 오퍼레터를 돌릴까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 7
채택된 답변결론부터 말씀드리면, 지원이 어려울 가능성이 높습니다. 공고에 명시된 '26년 2월 졸업예정자'와 '4월 중순 이후 근무 가능자'라는 조건은 즉시 풀타임 근무가 가능한 인원을 뽑겠다는 뜻입니다. 질문자님은 8월 졸업예정이라 **4월부터 8월까지 학적 상태(재학 중)**가 문제가 될 수 있습니다. 학점을 다 채웠더라도 학교 측에서 '졸업예정증명서' 발급이 가능한 시점인지, 그리고 회사에서 재학생 신분의 입사를 허용하는지 확인이 필수입니다. 가장 확실한 방법은 월요일에 인사팀에 "학점은 이수 완료했으나 졸업은 8월인데, 4월부터 풀타임 근무가 가능한데 지원해도 되는지" 직접 문의하시는 것입니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공고 문구 기준으로 보면 지원 요건에 정확히 부합하지 않을 가능성이 높습니다. “기졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자”라고 명시했다는 것은 26년 4월 중순 입사가 가능한 인원을 전제로 한다는 의미입니다. 26년 8월 졸업예정이면 학위 수여 전이라 원칙적으로는 조건 미충족입니다. Applied Materials는 글로벌 장비사라 입사 시점 학위 완료를 엄격히 보는 편입니다. 다만, 학점은 모두 이수했고 조기졸업 또는 수료 후 근무 가능하다면 예외가 있을 수 있으니 HR에 공식 문의가 가장 정확합니다. 문의 전까지는 ‘조건상은 어렵다’고 보는 게 안전합니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 공고에 2026년 2월 졸업예정자라고 명시되어 있다면, 2026년 8월 졸업예정자는 원칙적으로는 지원 대상에 포함되지 않을 가능성이 높습니다. 특히 4월 중순 이후 근무 가능 조건이 붙어 있다면 실제 학위 취득 시점과 재학 상태 여부를 중요하게 볼 수 있습니다. 다만 학점을 모두 이수했고 조기졸업이나 수료 상태로 근무가 가능하다면 예외가 있을 수 있으니, 인사팀에 정확히 확인하는 것이 가장 안전합니다. 괜히 서류 탈락 사유가 되지 않도록 공식 답변을 받는 것을 권장드립니다.
멘티님께서 문의하신 공고는 원칙적으로 이월 졸업 예정자를 명시하고 있지만 이미 모든 학점을 이수하여 사월부터 온전하게 풀타임 근무를 할 수 있다면 최종 합격하는 사례도 종종 발생합니다. 다만 서류 검토 단계에서 졸업 연월을 기준으로 필터링이 적용될 여지가 있으니 주말 동안 지원서를 미리 꼼꼼히 작성해 두시고 다가오는 평일 오전에 인사팀에 연락하여 정확한 자격을 확인하세요. 끝까지 포기하지 말고 차분하게 준비하셔서 원하시는 외국계 기업에 당당하게 입사하시길 진심으로 응원할 테니 채택부탁드리며 파이팅입니다!
